备考教师招聘考试面试中的结构化答辩是怎么一回事?


在太仓、苏州高新区、无锡某些区会有结构化面试,这让许多考生觉得无从准备,那么究竟什么是结构化面试(答辩)呢?会问到哪些问题?我们应该如何准备?

一、我们一起来看看结构化答辩的定义:

结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。

结构化答辩一种常见的面试形式,主考官会提出若干个问题,由应聘者临场思考后,有条理地进行回答,过程中主考官及其他考官通常都不会作出任何评价,分别进行独立打分,这种形式有效规避了可能存在的不公平因素,独立打分后,一般由记分员去掉最高分与最低分,再取平均值,这个分值就是该考生的结构化答辩环节的最终得分。

二、结构化面试的一般构成:

1、测评要素的载体:题目

2、题目数量:2题- 3题

3、考官数量:5-7名(另有计时员、记分员、监督员)

4、时间限制:题目数*2.5分钟(一般来说)

三、教师招聘面试环节的结构化面试环节:

在我们的教师招聘中,这个环节的组织又和国考的标准化面试形式有一些不同,主要体现在以下几个方面:

  1. 国考面试大部分情况下是现场给出题目,允许思考的时间非常短,更考验心态和应急能力;招教面试有些地区如太仓社招现场往年都是先给到题目,即在备课环节同时下发设计课题和结构化题目,这时间段的准备还是相对比较充分的。
  2. 国考面试是结构化答辩部分是主要的内容,而在招教面试过程中,结构化答辩只是试讲环节的一个补充考核,甚至并不单独计分,所以相对来说权重会次要许多。
  3. 国考面试的结构化答辩的时间控制是比较严格的,当计时完成时,通常计分员会举牌剩余时间,或直接打断应届者作答。我们以太仓面试为例,招教的结构化答辩时间是滚动计时的,比如:结构化与试讲总时间为15分钟,某考生结构化花去了3分钟时间,那么留给他的试讲时间就是12分钟;但这个不是绝对的,不同的考场主考官的组织是有所不同的,我们也遇到过有些考场就是定5分钟时间内完成结构化,如果没有完成,这些时间就流掉了,下面的试讲掐10分钟。

 

四、结构化面试常见题型:

刚刚所讲的是结构化面试的形式,那么结构化面试这种形式到底会出哪些题呢?这些题目有哪些分类,比较容易考到哪些主题?

  1. 自我认知
  • 认知类题目要展现的内容

1)这个岗位是适合我的

2)我是适合这个岗位的

3)自我认知类题目的解题方法自我梳理+职位梳理=二者匹配

  • 答题原则与技巧

1)自我认知与职业匹配——投射性职位需要什么,我就有什么

2)虚实相合:用虚词更要用实词、准确打击、多举例子,用事实、数据说话

3)注意发掘自己的特质:人无我有、人有我优真实可信,情感打动

4)注意言语的表达方式

5)主要范围:一般集中在自我的定位类问题,如:“你为什么选择做老师”、“你认为你做老师的最大优势与挑战分析别什么?”、“你成为一位老师后的两年规划是什么?”等等。

  • 真题

1)请你做一个简单的自我介绍。

2)你为什么报考这个岗位, 结合你的特长、能力、优缺点谈一谈。

3) 能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。请问你有什么性格缺陷?

追问:谈谈你如何弥补这个缺陷?

  1. 人际沟通
  2. 人际沟通类答题思路

态度——原因——化解——避免

  • 沟通维度

领导、同事、学生、家长

  • 真题

1)如果你是班主任,任课老师不配合,你怎么协调?

2)你作为一名新教师,你的办公室有三个人,一个教研室主任、你和一位临近退休的老教师,那位老教师经常把本是他的工作让你去做,导致本是你自己的工作却无法完成,教研室主任经常批评你,对此你怎么办?

3)安排学生去打扫厕所,学生家长不同意,你怎么办?

  1. 组织管理
  2. 应急应变
  3. 综合分析
  4. 教育教学

(因篇幅有限,不一一列出相关内容,有兴趣的同学可加教务老师取得相关《结构化的汇编与答题思路点拨》的文档)

五、我们应该如何准备结构化答辩环节?

回到重点,结构化答辩的关键点在于语言的组织、反应的敏捷、陈述的条理性和逻辑性,咱们首先要明确一点:你答题的形式可能比内容更重要一些,如果漫无边际地、东一句西一句地回答,即使你所讲的都是标准答案中有的思路,可能你给考官的印象分也不会高。所以你要做的就是有饱满的自信心、良好的心态是第一位的。

其次,你的陈述应该有条理性,条理性最好的体现办法是用这种形式:首先,我认为……、其次,……、再次、最后;或者就第1、第2……这种形式能够让考官非常清晰的聆听到你所想表达的要点;

第三,你需要在开始时就果断地抛出观点,建议采用总分总的形式来陈述你的观点,即先把论点抛出,再逐一进行论述,摆出一些事实依据和数据、原理、名人名句等等,会得到一个非常好的印象,这样对你后续的试讲环节的起评分都有很大的提高作用。

备考教师招聘面试的结构化答辩部分,需要一个较长期的准备过程,但我们易考编团队有丰富的结构化答辩辅导资源,毫不夸张地讲,一般能力的考生在我们老师的引导下,只需要1小时就能够从容开口,2小时时间就体现出完整的逻辑链和陈述的良好状态。这在外行看来可能觉得很吃惊,但在我们看来,教师吃的就是“开口饭”,不能好好表述自己的思想,怎么能够胜任将来的三尺讲台?